Seguro-desemprego

📖Como expliquei anteriormente, quem é demitido sem justa causa e preenche os requisitos deve receber seguro-desemprego com base nas últimas 03 remunerações, observado o limite mínimo e máximo para recebimento.

Se o trabalhador for dispensado sem justa causa depois de sofrer suspensão do contrato e/ou redução de jornada e salário, o seguro-desemprego deverá ser pago com base na média das 03 últimas remunerações integrais.

🎯Portanto, o valor do seguro-desemprego deve observar o salário real do trabalhador e não as remunerações que recebeu durante os meses que o contrato de trabalho permaneceu com alguma das medidas.

💡Caso o equívoco ocorra, o trabalhador deverá solicitar uma revisão do valor deferido de seguro-desemprego, informando que houve a divergência e apresentar seus 03 últimos contracheques com o salário normal. Essa revisão é feita por meio de recurso administrativo, que pode ser online pelo portal www.gov.br/trabalho ou pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.

📌Salva essa informação que pode ser útil em algum momento!