São as horas realizadas fora do horário normal de trabalho, que devem ser pagas com no mínimo 50% a mais do que a hora normal, para jornadas de trabalho realizadas de segunda feira a sábado no horário das 5h às 22h; e Hora extra de 100%, que é a realizada em domingos, feriados e pontos facultativos.

Observação: A Convenção Coletiva da categoria pode estabelecer condição mais benéfica para os adicionais acima informados, de modo que a analise é feita caso a caso.

Todo o horário que ultrapassar a jornada diária e/ou semanal do trabalhar deve ser paga como extra;